Olen ollut Oulun Energialla töissä nyt kymmenisen vuotta. Urani Oulun Energialla alkoi kehitysinsinöörinä, ja nyt työskentelen Head of VPP Business -nimikkeellä. Nykyiseen työnkuvaani kuuluu monienergiaoptimointipalvelun liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. Monienergiaoptimointi on uusi, tänä keväänä lanseerattu palvelu, jonka keskeisin ajatus on tarjota asiakkaille mahdollisuus hyödyntää energiaresursseja tehokkaasti ja saada tuottoa energiamarkkinoilta.  

Kehitystehtävät ovat rakentaneet Reijon urapolkua 

Opiskelin Torniossa ammattikoulussa sähköautomaatiopuolella, minkä jälkeen siirryin jatko-opiskelemaan Oulun ammattikorkeakouluun tietoliikennetekniikkaa ja valitsin suuntautumisvaihtoehdokseni automaatiotekniikan. Valmistuin ammattikorkeakoulusta 2000-luvun alkupuolella ja aloittelin uraani kiinteistöpuolella Oumanilla, minkä jälkeen sain Porvoosta Nesteeltä vakituisen paikan. Nesteen insinööritoimistolla tein automaatiosuunnittelua Nesteen jalostamolle. Siellä oli oikein hyvä ja sopiva työporukka, ja pääsin ottamaan työssäni vastuuta, kun työnkuvani laajeni erään työkaverini jäätyä pois. Se oli opettavainen kokemus, jonka kautta pääsin tutustumaan projektityöhön.  

Palasimme perheeni kanssa Ouluun parin vuoden jälkeen, ja pääsin takaisin Oumanille, jossa olin aiemmin tehnyt töitä kiinteistöautomaation parissa. Aloitin työni Oumanilla kehitysinsinöörinä ja loppuvaiheessa uraani toimin siellä tuotepäällikkönä ja kehitin uutta valvomoratkaisua, jollaista kukaan muu ei ollut aiemmin kehittänyt. Noin kahdeksan vuotta vierähti erilaisissa tuotekehitystehtävissä kiinteistöautomaatioalalla, ja sen aikana kerrytin kokemusta automaatio-, ohjelmisto- ja tietoliikennetekniikan puolelta. 

Kun Oulun Energialle avautui kehitysinsinöörin paikka, hain sitä ja tulin valituksi. Siitä se ura Oulun Energialla alkoi. Olen toiminut urani aikana kehitysinsinöörinä ja eri hankkeiden projektipäällikkönä sekä ajanut ylös uusia liiketoimintamalleja, ollut ideoimassa EU-hankkeita ja niin edelleen. Kehitysinsinöörin tehtävästä siirryin sisäisesti lämpöpalveluille kehityspäälliköksi ja sain samalla alaisia johdettavaksi. Kehityspäällikkönä toimin muutaman vuoden ja viime vuonna sain vastuulleni monienergiaoptimointipalvelun kehittämisen.  

Uudet ja mielenkiintoiset tehtävät motivoivat 

Oulun Energialla on aina saanut olla mukana kaikessa uudessa, ja se on myös työssäni merkityksellisintä. Uudet ja mielenkiintoiset työtehtävät motivoivat minua, ja ne myös kehittävät osaamistani. Se antaa itselle paljon, mutta myös ottaa, kun työtehtävät vievät mennessään. Yksin ei kerkeä joka paikkaan, joten työtä täytyy priorisoida, kun on paljon innostavia työtehtäviä tarjolla.  

Mielenkiintoista työssäni on myös sen monipuolisuus. En työskentele pelkästään yhden asian parissa, vaan työhöni liittyvät myös sähkö- ja reservimarkkinat, IT-puoli, ohjelmistot, optimointi, automaatiot, digitaalisuus ja asiakkaat. Esimerkiksi uusissa asiakastapauksissa saa miettiä, miten niiden kanssa toimii ja samalla myös pääsee haastamaan itseään. 

Oulun Energia on vanha ja vakavarainen yritys. Siitä huolimatta olemme uudistumishaluisia ja mietimme, mihin uusiin trendeihin voimme lähteä mukaan. Se on mielestäni positiivinen asia. Pidän myös merkittävänä sitä, että voimme toiminnallamme vaikuttaa ympäristö- ja vastuullisuusasioihin. Esimerkiksi monienergiaoptimointi on vastuuteko, sillä sen avulla huolehdimme siitä, että sähkön kantaverkko toimii.